ФОРМИ ТА МЕТОДИ АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН У СФЕРІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

Анотація

У статті досліджено сутність, зміст і практичне значення форм та методів адміністративно-правового регулювання відносин у сфері державної служби. Розкрито, що ефективність функціонування державної служби значною мірою визначається співвідношенням правових форм і управлінських методів, які застосовуються для реалізації владних повноважень, координації суб’єктів, запобігання порушенням службової дисципліни та забезпечення публічного інтересу. Визначено ключові методи адміністративно-правового впливу — дозвільний, зобов’язальний, заохочувальний та контрольний — і розкрито їхній потенціал для вдосконалення державного управління. У статті запропоновано класифікацію форм і методів регулювання, здійснено аналіз сучасних тенденцій їх трансформації під впливом цифровізації та європейських стандартів публічної служби.

The article explores the essence, content, and practical significance of the forms and methods of administrative and legal regulation of relations in the field of civil service in Ukraine. It is proved that the efficiency of the civil service largely depends on the balance between legal forms and managerial methods used for the implementation of state powers, coordination of subjects, prevention of disciplinary violations, and ensuring the public interest. The main methods of administrative influence—permissive, mandatory, incentive, and control—are analyzed. Particular attention is paid to the transformation of regulatory tools under the influence of digitalization and European integration processes.