ФОРМУВАННЯ ГОТОВНОСТІ МАЙБУТНІХ КЕРІВНИКІВ ДО УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ: ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ
Ключові слова:
підготовка керівників, інноваційні підприємства, ринок праці, інституційна підтримка, міжсекторальна співпраця, міжнародний досвідАнотація
У статті досліджується вплив зовнішнього середовища на формування готовності керівників до управління інноваційними підприємствами. Особливу увагу приділено змінним чинникам ринку праці, інституційній підтримці з боку держави, бізнесу та освітніх установ, а також зарубіжному досвіду підготовки управлінських кадрів. Розглянуто основні компетенції сучасних керівників, важливість адаптації до технологічного прогресу та глобалізації. Запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення системи підготовки керівників, зокрема через інтеграцію міжнародного досвіду та міжсекторальну співпрацю.
The article examines the influence of the external environment on the formation of managers' readiness to manage innovative enterprises. Particular attention is paid to variable labor market factors, institutional support from the state, business and educational institutions, as well as foreign experience in training managerial personnel. The main competencies of modern managers are considered, the importance of adapting to technological progress and globalization is considered. Practical recommendations are offered for improving the system of training managers, in particular through the integration of international experience and intersectoral cooperation.
