СОЦІАЛЬНИЙ КАПІТАЛ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ АДАПТАЦІЙНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Анотація

У статті досліджено взаємозв’язок між соціальним капіталом підприємства та його адаптаційним потенціалом в умовах зростаючої динамічності зовнішнього середовища. Показано, що соціальний капітал не обмежується міжособистісними зв’язками та довірою, а перетворюється на стратегічний ресурс, що визначає швидкість реакції підприємства на ринкові зміни, здатність до організаційних трансформацій і рівень внутрішньої координації. Обґрунтовано, що адаптаційний потенціал підприємства має багатовимірну природу й формується через поєднання компетенцій персоналу, якості управлінських рішень, відкритості структури та інституціоналізованих практик взаємодії. Доведено, що соціальний капітал є механізмом зниження невизначеності, оптимізації комунікацій і прискореного формування організаційної спроможності до змін. На основі узагальнення сучасних наукових підходів запропоновано авторську таблицю, що інтегрує елементи соціального капіталу та їх вплив на складові адаптаційного потенціалу підприємства.

The article examines the relationship between a company’s social capital and its adaptive capacity in the context of an increasingly dynamic external environment. It is demonstrated that social capital is not limited to interpersonal connections and trust but becomes a strategic resource that determines the speed of the enterprise’s response to market changes, its ability to undergo organizational transformations, and the level of internal coordination. It is substantiated that the adaptive capacity of an enterprise has a multidimensional nature and is shaped through a combination of employee competencies, the quality of managerial decisions, structural openness, and institutionalized interaction practices. It is proved that social capital functions as a mechanism for reducing uncertainty, optimizing communication, and accelerating the development of organizational capability for change. Based on the generalization of contemporary scientific approaches, the authors propose a table that integrates the elements of social capital and their influence on the components of the enterprise’s adaptive capacity.